富士康相信大家都聽說過，是一家知名的代工廠，因為其加工的產品大多都是高精密的東西，所以需要在無塵室中組裝生產，那么里面女孩子多嗎？下面中凈環境和大家聊聊。

富士康無塵室的女孩子很多，由于富士康生產線做的全是生產流水線活，男娃娃做不來多久就感覺枯燥乏味的很，會辭職，而女小孩相對性于男娃娃比較細心些，并且加工廠也盡可能招騁女工，男員工不太好管理方法。

富士康里拼裝長男女占比較為均衡。像表層沖壓模具金加那么就絕大多數全是男的。要不也就是些大娘老大姐。富士康是一家聚集有上萬人的加工廠，可是絕大多數的年青人都應當了解，富士康里邊的女孩子是是全部加工廠里邊最多的，另外有很多的單身男士同胞去加工廠的目地不僅是為了更好地掙錢，更多的肯定是為了更好地要找一個女盆友罷了。

在富士康想變成線長是很不易的，一個線長下邊管理方法著十多名職工，想當線長就務必要出類拔萃，要不然確實沒有機遇讓你，干個三五年也就是一個打工族。而針對打工女孩而言，想變成線長是也是比男員工難上數倍，由于擁有 純天然的缺點。如今富士康的打工女孩一般也就是僅有這兩大類優秀人才能夠當發布長，其他的人想左右是難以的。最先便是最少高中文憑，在生產流水線敢于勝利的，務必工作能力出色的人，那樣領導干部也是喜愛的，會對你開展塑造，將來非常容易就變成線長的。

女線長又不可以跟男線長一起跟職工一起出來飲酒閑聊增進感情，所以說想管理方法好下邊的職工真的不容易。并且如今當線長收益并不高，上邊小組長每日任務壓著，下邊的職工還不懂事，有時確實都不愿做了，上下也不取悅的。但是惦記著女孩子升至線長很不易，不干了再次當回操作工，何時才可以熬過去呢。總而言之，無論是在富士康還是其他加工廠，這些女領導全是非常值得欽佩的，由于在不合理的自然環境下他們還可以當做線長，由此可見身后不清楚投入了多少的汗液。

以上就是深圳中凈環境為大家帶來的“富士康女孩子問題”，希望能對您有所幫助。當然多不多也要看哪個部門，因為有些部門是必須要男孩子來完成的，而有些則女生多一些比較好。

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